유한 노무법인의 자문범위

1. 1. 노동법률자문

   • 취업규칙 및 사규 운용의 적법성 검토
   • 질의에 대한 서면 의견서 및 전화상담
   • 자문회사 분기별 최소1회 방문 원칙
   • 노동관계법령의 해석과 적용에 관한 자문
   • 인사처분에 관한 법적 검토
   • 인사제도에 대한 진단

2. 2. 노사관계자문

   • 노사관계의 적법, 전략적 운용 방안 자문
   • 단체협약 해석과 합리적 작성을 위한 지원
   • 노사협의회 구성 및 운영 등 신노사관계 정립을 위한
     법률자문과 지원
   • 쟁의행위 예방 및 대응 지원

3. 3. 인사노무교육

   • 주 3회 최신 인사노무정보 제공 메일링 서비스
   • 상시적 인사노무정보 제공
   • 인사담당관리자 역량 강화 목적의 노사교육 지원

4. 4. 인사제도운용자문

   • 임금, 고과, 징계 등 인사제도의 합리적 운영 자문
   • 절차적 적법성, 결과의 상당성 등 실행가능 한 자문
   • 기업특성에 맞는 맞춤형 인사제도 설계 지원
   • 채용, 교육훈련, 평가, 보상, 승진, 인사관리 전반에
     걸친 제도에 관한 적법?타당한 운용방안 자문